CGTina nº 12

Boletín informativo nº 12 de nuestra sección sindical, esta vez dedicado a la conocida como Mochila austriaca, el nuevo sistema de movilidad laboral que acabará con la indemnización por despido improcedente e implantará el despido libre y gratuito.

Movilizaciones por el clima, por nosotr@s

“El problema no es el clima… el problema es el capitalismo”

En nombre del “progreso” y el crecimiento sin límites, se ha instaurado en todo el planeta, de manera global, un modo de vida incompatible con la vida misma, ya que no respeta ni los límites físicos ni los equilibrios naturales. 
Las grandes corporaciones globales que el capitalismo constituyó desde hace muchas décadas: OMC, OCDE, BM, FMI, G-8, G-20, etc., sirvieron y sirven exclusivamente para asegurar un modelo de comercio, un modelo de explotación y un modelo de producción y distribución de mercancías, que aseguren una tasa de ganancia para las personas poderosas y ricas de este planeta y jamás para satisfacer las necesidades humanas de la inmensa mayoría de la población mundial.
Interrumpir la lógica del movimiento “progresista”, se hace necesario -no solamente urgente por la denominada “emergencia climática”-, si lo que queremos es poner en valor la vida, el cuerpo y el territorio y dejar de buscar alternativas falsas (capitalismo verde, transiciones justas las cuales no va a permitir el capitalismo...) como las que representa el ecofascismo: se garantiza la continuidad de la vida de ciertos sectores, pero se expulsa a otros.

Las personas tenemos que cambiar la lógica del “progreso” que no es sino la lógica del capitalismo y para recomponer el metabolismo social, hay que redistribuir de manera radical la riqueza, decrecer en nuestros modos de producir y de consumir y poner las obligaciones que tenemos como cuerpo humano y como especie, en los cuidados de todo el cuerpo social y la especie.

Se trata de algo más que la “lucha contra el cambio climático, que se lleva desde la cumbre de París o más recientemente desde el G8, por parte de los gobiernos del mundo, sea solo palabrería y retórica vacía de humanidad.

Terminar de manera radical con la acumulación y con la explotación, a la vez que ésta debe ser global y colectiva, es la única garantía de que la Vida pueda tener algún significado positivo.

CGT se encuentra en primera línea conjuntamente con millones de personas que este 27 de Septiembre saldrán a las calles del mundo para gritar y exigir a quienes son los responsables del desastre global en que nos encontramos, que basta, que el capitalismo y su modelo civilizatorio, tienen que desaparecer.

El futuro es ahora y es responsabilidad individual y colectiva que exista un mañana, donde las miles de millones de seres humanos y especies que habitamos este planeta, podamos vivir en equilibrio y tener una vida digna de ser vivida.

Puedes descargar los materias desde aquí: http://cgt.org.es/%E2%80%9Cel-problema-no-es-el-clima%E2%80%A6-el-problema-es-el-capitalismo%E2%80%9D

Salud

8-M Huelga Feminista

MOTIVOS PARA LA HUELGA FEMINISTA DEL 8M

• Acabar con la desigualdad laboral, económica y social de las mujeres respecto a los hombres.
• Eliminar las leyes y las políticas que discriminan la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la promoción profesional de las mujeres.
• Adoptar medidas que disminuyan la mayor tasa de desempleo femenino.
• Acabar con la desigualdad salarial, de la división del trabajo y de las pensiones para hombres y mujeres.
• Eliminar los estereotipos sexistas y los valores machistas en las empresas.
• Que se implanten planes de igualdad en las empresas y se cumpla la Ley 3/2007.
• Presupuesto necesario y medidas eficaces para acabar con la violencia machista y sexual. 
• Eliminar la justicia patriarcal y el machismo en los juzgados y en las fuerzas de seguridad, que protege a los agresores y cuestiona a las víctimas.
• Permitir la promoción laboral de las mujeres.Erradicar todo tipo de acoso en el trabajo.Acabar con la precariedad y la temporalidad laboral. 
• Aplicar la corresponsabilidad de los cuidados y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
• Considerar las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y a sus prestaciones contributivas.
• Reconocer los derechos de las empleadas de hogar y equipararlas al régimen general.
• Educación no sexista y sin injerencias religiosas. 

 Y que no os engañen quienes llaman huelga general a paros de una o dos horas. Aquí podéis ver lo que convoca cada sindicato.

CGTina nº 11

 

Nuestro boletín informativo nº 11 está dedicado a desmontar la Instrucción que desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Parla se ha difundido para gestionar las IT y los accidentes  laborales, en favor, cómo no, de la mutua correspondiente.