8-M ¡Luchando cambiamos el mundo!

El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.

Este 8M de 2020, la CGT bajo los principios antipatriarcales, anticapitalistas, antirracistas e internacionalistas de nuestra organización, volvemos a salir a las calles en coordinación con el movimiento feminista para seguir luchando.

• Luchando juntas contra las desigualdades, contra las violencias machistas
• Luchando por el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos sin discriminaciones por razón de sexo, identidades y orientaciones sexuales
• Luchando para ser mujeres libres, porque seguimos sufriendo la violencia patriarcal
• Luchando porque la mayoría de las personas en precario somos mujeres, porque las diferencias salariales también se reflejan en las pensionistas
• Luchando porque el trabajo doméstico y de cuidados se invisibiliza y no se reconoce
• Luchando porque las lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales, queer… seguimos discriminadas
• Luchando porque las mujeres migrantes y/o racializadas estamos en una situación de mayor vulnerabilidad ante la violencia de género, la violencia institucional y la violencia racista
• Luchando porque las mujeres rurales nos encontramos en un espacio patriarcal que nos discrimina
• Luchando porque los recortes en educación, sanidad, servicios sociales y dependencia se hacen a costa del trabajo y el tiempo de nosotras

Por eso, sigamos luchando contra el consumo capitalista globalizado, sigamos luchando por una educación pública, laica, no sexista y sin estereotipos de género, sigamos luchando por una economía sostenible, justa y solidaria que gestione los recursos básicos y naturales de forma pública, colectiva, comunitaria.

Por un cambio real en las condiciones sociales y laborales de las mujeres, libres de violencias, y por una vida digna.

¡LUCHANDO CAMBIAMOS EL MUNDO!

¡SIN FEMINISMO DE CLASE NO HAY REVOLUCIÓN!

CGTina nº 12

Boletín informativo nº 12 de nuestra sección sindical, esta vez dedicado a la conocida como Mochila austriaca, el nuevo sistema de movilidad laboral que acabará con la indemnización por despido improcedente e implantará el despido libre y gratuito.

Movilizaciones por el clima, por nosotr@s

“El problema no es el clima… el problema es el capitalismo”

En nombre del “progreso” y el crecimiento sin límites, se ha instaurado en todo el planeta, de manera global, un modo de vida incompatible con la vida misma, ya que no respeta ni los límites físicos ni los equilibrios naturales. 
Las grandes corporaciones globales que el capitalismo constituyó desde hace muchas décadas: OMC, OCDE, BM, FMI, G-8, G-20, etc., sirvieron y sirven exclusivamente para asegurar un modelo de comercio, un modelo de explotación y un modelo de producción y distribución de mercancías, que aseguren una tasa de ganancia para las personas poderosas y ricas de este planeta y jamás para satisfacer las necesidades humanas de la inmensa mayoría de la población mundial.
Interrumpir la lógica del movimiento “progresista”, se hace necesario -no solamente urgente por la denominada “emergencia climática”-, si lo que queremos es poner en valor la vida, el cuerpo y el territorio y dejar de buscar alternativas falsas (capitalismo verde, transiciones justas las cuales no va a permitir el capitalismo...) como las que representa el ecofascismo: se garantiza la continuidad de la vida de ciertos sectores, pero se expulsa a otros.

Las personas tenemos que cambiar la lógica del “progreso” que no es sino la lógica del capitalismo y para recomponer el metabolismo social, hay que redistribuir de manera radical la riqueza, decrecer en nuestros modos de producir y de consumir y poner las obligaciones que tenemos como cuerpo humano y como especie, en los cuidados de todo el cuerpo social y la especie.

Se trata de algo más que la “lucha contra el cambio climático, que se lleva desde la cumbre de París o más recientemente desde el G8, por parte de los gobiernos del mundo, sea solo palabrería y retórica vacía de humanidad.

Terminar de manera radical con la acumulación y con la explotación, a la vez que ésta debe ser global y colectiva, es la única garantía de que la Vida pueda tener algún significado positivo.

CGT se encuentra en primera línea conjuntamente con millones de personas que este 27 de Septiembre saldrán a las calles del mundo para gritar y exigir a quienes son los responsables del desastre global en que nos encontramos, que basta, que el capitalismo y su modelo civilizatorio, tienen que desaparecer.

El futuro es ahora y es responsabilidad individual y colectiva que exista un mañana, donde las miles de millones de seres humanos y especies que habitamos este planeta, podamos vivir en equilibrio y tener una vida digna de ser vivida.

Puedes descargar los materias desde aquí: http://cgt.org.es/%E2%80%9Cel-problema-no-es-el-clima%E2%80%A6-el-problema-es-el-capitalismo%E2%80%9D

Salud

8-M Huelga Feminista

MOTIVOS PARA LA HUELGA FEMINISTA DEL 8M

• Acabar con la desigualdad laboral, económica y social de las mujeres respecto a los hombres.
• Eliminar las leyes y las políticas que discriminan la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la promoción profesional de las mujeres.
• Adoptar medidas que disminuyan la mayor tasa de desempleo femenino.
• Acabar con la desigualdad salarial, de la división del trabajo y de las pensiones para hombres y mujeres.
• Eliminar los estereotipos sexistas y los valores machistas en las empresas.
• Que se implanten planes de igualdad en las empresas y se cumpla la Ley 3/2007.
• Presupuesto necesario y medidas eficaces para acabar con la violencia machista y sexual. 
• Eliminar la justicia patriarcal y el machismo en los juzgados y en las fuerzas de seguridad, que protege a los agresores y cuestiona a las víctimas.
• Permitir la promoción laboral de las mujeres.Erradicar todo tipo de acoso en el trabajo.Acabar con la precariedad y la temporalidad laboral. 
• Aplicar la corresponsabilidad de los cuidados y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
• Considerar las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y a sus prestaciones contributivas.
• Reconocer los derechos de las empleadas de hogar y equipararlas al régimen general.
• Educación no sexista y sin injerencias religiosas. 

 Y que no os engañen quienes llaman huelga general a paros de una o dos horas. Aquí podéis ver lo que convoca cada sindicato.

CGTina nº 11

 

Nuestro boletín informativo nº 11 está dedicado a desmontar la Instrucción que desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Parla se ha difundido para gestionar las IT y los accidentes  laborales, en favor, cómo no, de la mutua correspondiente.

Comunicado

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL CGT

DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA

            A partir del artículo publicado por el medio informativo Noticias para municipios, con fecha 26 de septiembre de 2018, firmado por David G. Castillejo, en el que se hace referencia a las declaraciones del alcalde de Parla en relación a la destitución de dos concejales de su equipo de gobierno (toda la información en el enlace:

 https://www.noticiasparamunicipios.com/municipios-madrid/parla-el-alcalde-confirma-que-se-presentara-como-candidato-del-pp-a-renovar-en-2019/)

la sección sindical CGT del Ayuntamiento de Parla se considera obligada a emitir el presente comunicado.

            Nos preocupa enormemente descubrir que uno de los motivos de la retirada de competencias a los dos concejales fueron: “las presuntas irregularidades en la contratación de personas afines a través de la Oficina Municipal de Empleo”. Y lamentamos profundamente que sea ahora, después de más de un año de eso, cuando desvele que se llevó una “desagradable sorpresa cuando, a los dos años de iniciar el proyecto de la Oficina, comprobó que se habían contratado a personas sin las normas estrictas que él había impuesto a su equipo”, entre las que no estaban, como es de esperar, la colocación “a dedo”, las “compras electorales”, ni los “chantajes de empresas al Ayuntamiento”.

            Suponemos que los concejales aludidos habrán tomado las medidas que consideren necesarias para salvaguardar su honorabilidad. Nosotros, como representantes sindicales de la plantilla municipal, queremos llamar la atención sobre otros aspectos de las declaraciones.

            Las irregularidades mencionadas pueden hacer referencia a dos tipos de empleados públicos del Ayuntamiento de Parla: a los técnicos de la Oficina Municipal de Empleo que han gestionado los programas de formación y empleo, y/o a las personas seleccionadas para entrar en dichos programas. En el primer caso, las afirmaciones del alcalde atentan contra la profesionalidad y la honradez de los trabajadores municipales de la Oficina Municipal de Empleo. En el segundo, las afirmaciones del alcalde atentan contra la dignidad de las personas beneficiarias de los programas mencionados; personas que, conviene aclarar, son trabajadoras municipales de pleno derecho durante el tiempo de vigencia de los contratos firmados con el Ayuntamiento.

            Por otro lado, las palabras del alcalde, expresadas sin las pruebas pertinentes, nos parecen tan irresponsables como significativas, porque además de poner en tela de juicio a dos políticos de su partido y al trabajo de los empleados públicos, ponen en tela de juicio las labores de control y vigilancia a que como alcalde está obligado.

            Por todo esto, esta sección sindical exige D. Luis Martínez Hervás, alcalde de Parla:

·         Pruebe de manera inequívoca las afirmaciones vertidas en el medio Noticias para municipios.

·         Informe a la plantilla municipal y a esta sección sindical del alcance de los hechos expresados en el citado medio.

·         Explique a la plantilla municipal y a esta sección sindical el motivo por el que ha dejado pasar tanto tiempo entre el conocimiento de la irregularidad y su publicación.

Parla 27 de septiembre de 2018

SECCIÓN SINDICAL CGT DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA

Homenaje a la Guerrilla Antifranquista

Desde CGT SOV Madrid Sur nos llega esta información, que nos parece de interés y queremos compartir.

Después de 40 años de dictadura, de resistencia y clandestinidad, es de justicia rendir homenaje a todas aquellas y a todos aquellos que dieron su vida y sacrificio por la libertad y la democracia.

Era 1946. Francisco Gasco Santillán, alias “El Berenjena” tenía 25 años y fue fusilado, sin antes pasar por la Puerta del Sol y torturado de forma salvaje en la Dirección General de Seguridad (DGS). De ésto saben demasiado muchos de los que ahora se pasean impunemente y cobran con la pensión cada una de las medallas ganadas a sangre y fuego por los servicios prestados. “El Berenjena” era uno más de los que forman la resistencia antifranquista, la Agrupación Guerrillera Española. Eran “Los Cazadores de Ciudad”, la Guerrilla Urbana. También era el Maquis que se echó al monte, los que no querían vivir bajo el yugo de la dictadura y fueron asesinados o represaliados por ello. Él era tornero mecánico en Construcciones Aeronáuticas, vecino de la calle Felipe Estévez número 7 de Getafe y militante del PCE.

Por todo ello, nos concentramos el sábado 22 de septiembre de 2018 a las 12 horas ante el busto de “El Berenjena” (calle Madrid 113 de Getafe) y rendir un justo y sincero homenaje a todas las que lucharon contra la dictadura, la tiranía, el franquismo y por un país más justo y libre.